8月30日至9月5日，公司在2008年级540余名本科新生入学教育中，活动多样，特色鲜明，使学院新生较快地了解了同济文化、学院概况，熟悉了老员工活，为尽快成为同济一员打下了基础。

新生入学教育是整个大学教育的重要环节，对于帮助新生尽快融入老员工活，明确成才目标，激发学习动力，学会做人、做事、做学问具有十分重要的意义。为了使员工尽快融入大学的生活，学院首先把加强与员工家长的沟通作为新生教育的一项重要内容：在新生报到时，就把“致家长的一封信”送到家长手中，内容从大学学习的特点、到老员工活中可能遇到的种种问题，简明扼要、坦诚相告，使员工和家长明晰了大学学习生活中需要注意的问题。8月31日又召开了新生家长见面会，董事长助理、学院经理蒋昌俊，党委书记肖辉、员工党总支副书记王晶晶、教师陈康力分别对公司的发展历史、团队力量、专业特色、优势学科，本科教学工作的基本情况，大学的学习特点与角色转变，中意学院及学院的对外合作办学等情况做了简要的介绍并提出了一些相关建议。同时，各位老师还对家长们提出的关于专业学习、生活条件、就业情况等方面的问题做了详尽的解答，整个见面会气氛轻松，坦诚愉快。家长们也表示要配合学院做好员工工作。

其次，学院注意利用各种资源，抓好对新生本人的入学教育。一是请学院教务科的刘 健、屠天洁老师，为同学做了有关培养计划、选课、学科及学业等方面的介绍，并就同学们提出的问题做了详细的解答，使大家了解了大学的学习方法，明确了自己学习的目标和方向。二是依托于学校的心理健康教育基地，学院新生辅导员聂 菁老师为部分新生做了团体训练，使同学们更快的融入集体，熟悉身边的环境。三是组织员工参观了校史馆，使同学们在了解同济历史的同时，也深刻体会到他们所肩负的爱国荣校、振兴民族的伟大历史使命和社会责任。（唐志宇）